Obblighi di formazione dlgs 81/08

TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

 

IL DECRETO LEGISLATIVO nr. 81 del 2008

Il Decreto Legislativo n. 81/2008 meglio conosciuto come il “Testo Unico di Sicurezza sul lavoro e salute dei lavoratori” è un decreto molto ampio e complesso, costituito da 300 articoli, 13 Titoli e 51 Allegati, sostituisce e abroga numerose norme precedenti.

Il decreto si applica a tutti i settori e tutti i lavoratori, indipendentemente dalla qualificazione del rapporto di lavoro e focalizza la sua azione sulla lotta al lavoro sommerso e irregolare, che è tra le principali cause deli infortuni e delle malattie professionali.

Tale Decreto detta disposizioni relative a:

  • misure di prevenzione tecnica riferite ai dispositivi tecnologici su macchine, impianti ed attrezzature;
  • misure tecniche riferite all’ergonomia dei posti di lavoro;
  • misure organizzative finalizzate a progettare il processo produttivo eliminando o riducendo al massimo i rischi professionali;
  • misure finalizzate a promuovere e garantire comportamenti sicuri da parte dei lavoratori;
  • misure di protezione.

 

COSA OBBLIGA

Il Datore di Lavoro ha l’OBBLIGO di mettere in atto gli adempimenti previsti dalla normativa in materia di sicurezza allo scopo di tutelare i lavoratori subordinati.

Fra gli obblighi più importanti possiamo elencare:

  • Elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi ( DVR );
  • Elaborazione del Piano di Emergenza ed Evacuazione;
  • Formazione e Addestramento del personale;
  • Monitoraggio della sicurezza in azienda tramite l’istituzione di un eventuale Servizio di Prevenzione e Protezione ( SPP );
  • Nominare gli addetti alle emergenze, nonchè l’ RLS, con relativa formazione.

Per le inadempienze sono previste varie sanzioni, è prevedibile anche l’arresto o ammende, e per gravi inadempienze la sospensione dell’attività imprenditoriale.

 

LA VISIONE DI LOGICA HSE

Logica HSE, offre servizi tecnici e gestionali, di facility & safety management alle Aziende ed ai Privati su tutto il territorio nazionale. Il nostro obiettivo è quello di affrontare e risolvere ogni problema tecnico, in tempi brevi e a costi contenuti e competitivi, ricercando sempre la massima soddisfazione del Cliente con un alto standard qualitativo finale.

 

Sicurezza

Il nostro servizio di assistenza e consulenza in tema di sicurezza consente al Datore di Lavoro, con costi contenuti e interventi immediati, di rispondere agli obiettivi di legge introdotti dal Testo Unico per la sicurezza sul lavoro e monitorare con costanza e semplicità tutte le fasi di aggiornamento che si renderanno obbligatorie nel tempo.

 

Formazione

Il D.Lgs. 81/08 e s.m.i., congiuntamente ai recenti Accordi Stato-Regioni, fissano obblighi Formativi, nonché aggiornamenti, in responsabilità diretta di tutti i Datori di Lavoro nella loro organizzazione ed espletamento. Utilizzando docenti qualificati possiamo offrire i seguenti corsi di formazione:

  • Formazione del Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente il compito di RSPP;
  • Formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
  • Formazione generale e specifica dei Lavoratori;
  • Formazione dei Preposti e Dirigenti;
  • Formazione degli Addetti al Primo Soccorso;
  • Formazione degli Addetti Antincendio;
  • Formazione degli Addetti alle Emergenze;
  • Formazione sull’uso delle attrezzature;
  • Formazione PES/PAV per lavori sotto tensione.

 

Medicina del Lavoro

Avvalendoci di una valida rete di Medici del Lavoro siamo in grado di offrire assistenza esperta e completa per la tutela della salute dei lavoratori.